Stoptober: 6 vragen over rokende werknemers
Stoptober is de maand waarin stoppen met roken in the picture staat. Wat kan je als werkgever daarin betekenen en hoe ga je om met rokende werknemers? Lees de antwoorden.
Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Stoptober is de maand waarin stoppen met roken in the picture staat. Wat kan je als werkgever daarin betekenen en hoe ga je om met rokende werknemers? Lees de antwoorden.
HR kan een betere rol spelen bij het aanpakken van ongewenst gedrag op de werkvloer, vindt integriteitsexpert Mirjam Decoz. Bijvoorbeeld door het onderwerp aan bod te laten komen in enquêtes en functioneringsgesprekken en weg te blijven uit klachtencommissies.
In een team is er onvoldoende veiligheid om open te praten over voortgang en feedback aan elkaar te geven. Er ontstaat een roddelcultuur. Karen Bos van Specialistennet vertelt hoe je hiermee kunt omgaan.
Als werkgever moet je personeel voldoende beschermen tegen hitte. Welke rechten en plichten gelden op warme dagen?
Wat doe je als een medewerker structureel ontevreden en ongemotiveerd lijkt? Naomi Martin Hillen, psycholoog bij SpecialistenNet, geeft antwoord op deze vraag.
Stel, binnen je organisatie wordt met gevaarlijke stoffen gewerkt. Je merkt dat een medewerker niet alert is en je vermoedt dat hij onder invloed is van drugs. Mag je voor de veiligheid medewerkers met regelmaat testen op alcohol en drugs?
Vanwege een druk gezinsleven en kleine kinderen kampt een medewerker met vermoeidheid en concentratieproblemen. De medewerker komt regelmatig later binnen of gaat eerder weg en de werkzaamheden beginnen eronder te lijden.
Duizenden vluchtelingen uit Oekraïne zijn inmiddels hier aan het werk. Hoe ga je als werkgever om met mogelijke psychische problemen? Psycholoog Ria Vranken geeft advies.
Slechts 1 op de 3 werkgevers treft maatregelen om afleiding in het verkeer door smartphone-gebruik te voorkomen.
De laatste rookruimtes in Nederland moeten in 2022 sluiten. Naast de rookruimtes in het onderwijs, de zorg, de cultuur- en sportsector en overheidsgebouwen volgt in 2022 het bedrijfsleven.