Werknemer kan de werkdruk niet aan. Wat te doen?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: wat te doen wanneer een werknemer de werkdruk niet aankan?
Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Zoek binnen Nieuws naar:
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: wat te doen wanneer een werknemer de werkdruk niet aankan?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: hoe ga je om met dronken werknemer in een online teammeeting?
Werkgevers mogen hun werknemers niet verplichten om zich te laten vaccineren tegen corona. Toch pleit 52% van de werkgevers voor een vaccinatieplicht. Dit blijkt uit een poll van XpertHR onder HR en werkgevers.
Als alles meezit krijgen de eerste mensen deze maand het coronavaccin. Dit roept ook bij HR en werkgevers nog veel vragen op. Denk daarbij aan vragen als: 'Mag ik een werknemer ontslaan, omdat deze zich niet wil laten vaccineren?'. Hier 3 veel gestelde HR-vragen én antwoorden.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: hoe zit het arbeidsrechtelijk als medewerkers in januari niet komen werken omdat ze tijdens de jaarwisseling zijn opgepakt?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag ik mijn winkelmedewerkers vragen om pakketjes te bezorgen?
Wie wil, mag de helft van de werkweek blijven thuiswerken bij VodafoneZiggo. Ook als de coronacrisis voorbij is, blijft het telecombedrijf op deze hybride manier werken. Volledig thuis werken is geen optie - het kantoor blijft een ontmoetingsplek. HR-directeur Thomas Mulder: ‘Vanaf de zomer van 2021 hopen we zo aan…
De nieuwe lockdown is ingegaan en geldt in ieder geval tot en met 19 januari 2021. Wat voor impact heeft dit op HR? Hier een overzicht van alle relevante maatregelen voor HR.
Wat zijn de belangrijkste HR-trends voor het komende jaar? Trendwatcher Heleen Mes geeft haar inzichten voor XpertHR.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag ik oud-werknemers verbieden om mijn werknemers te werven?