XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Zoek binnen Nieuws naar:
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Mag ik mijn werknemers om een testbewijs vragen en weigeren zonder (negatief) testbewijs?
Werkgevers hebben de mogelijkheid om zogenoemde ‘wachtdagen’ in de individuele arbeidsovereenkomst of in een personeelshandboek vast te leggen. Maar is dat nog van deze tijd?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: mag ik foto's van medewerkers op onze website zetten?
Een recente peiling levert in een LinkedIn-groep voor HR-professionals een duidelijk beeld op: de helft van de reageerders heeft nog nooit van de audio-app Clubhouse gehoord en slechts een kwart is er actief. Toch kan dit nieuwe social mediakanaal een interessante informatiebron zijn voor HR. ‘Je krijgt in een uur…
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: hoe kan een minimumuurloon elders hoger zijn dan het uurloon dat wij betalen?
Neem je liever vrij voor Chinees Nieuwjaar of het Suikerfeest dan met Pinksteren? Bij de Nederlandse tak van Unilever kunnen medewerkers nationale feestdagen sinds begin dit jaar inwisselen voor feestdagen die zij om culturele of religieuze redenen willen vieren. ‘Waarom zijn we vijf jaar geleden niet al op dit idee…
Alle cao's altijd up-to-date en automatisch gekoppeld aan jouw medewerkers of klanten? Dat kan met de koppeling tussen XpertHR en softwareprogramma Nmbrs.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: kan ik een medewerker verplichten om zich aan zijn wettelijke opzegtermijn te houden?
De coronamaatregelen zijn aangepast sinds de stijging van het aantal bestemmingen. Hier een paar aandachtspunten voor HR.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Ben ik verplicht om me aan het cao-loon te houden, of mag ik ook een hoger loon aan deze nieuwe werknemer aanbieden?
