XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Zoek binnen Nieuws naar:
Elke werkgever moet regelmatig een overzicht maken van de arborisico’s en de benodigde verbetermaatregelen in zijn organisatie: een risico-inventarisatie en -evaluatie (ri&e). Het opstellen en uitvoeren van een ri&e is een van de belangrijkste verplichtingen van de werkgever uit de Arbowet. Met de ri&e kan het bedrijf gestructureerd de risico’s…
Veel werkgevers hanteren een gedragscode. Een gedragscode maakt duidelijk wat van werknemers en management wordt verwacht, maar ook wat werknemers van de organisatie mogen verwachten. Waar moet je op letten bij het invoeren van een gedragscode?
Wat doe je als een sollicitant aangeeft dat ze zwanger is tijdens een gesprek? Mag je de sollicitant afwijzen op basis hiervan?
Wat gebeurt er als je de manier waarop je je medewerkers beoordeelt opnieuw probeert uit te vinden? Wij gingen in gesprek met Marieke Zuidema, Director People Development & Leadership bij VodafoneZiggo en Sanna Visser, partner bij Unplugged, een innovatie & design bureau. Zij besloten hun expertise te bundelen omdat ze…
VodafoneZiggo schakelde de Service Designers van Unplugged in om samen een nieuwe vorm van performance management te bedenken voor haar mensen. De samenwerking leidde uiteindelijk tot GROW.
De Inspectie SZW (voorheen: 'de Arbeidsinspectie') is een overheidsorgaan dat onder meer toezicht houdt op de naleving van de arbowetgeving. Op welke manieren kun je als werkgever met de Inspectie SZW te maken krijgen?
De huidige 24-uurseconomie vraagt van werkgevers een steeds grotere flexibiliteit. Ook werknemers vragen flexibiliteit van werkgevers om een goede balans tussen werk en privé te vinden. Om hieraan tegemoet te komen voeren veel organisaties een vorm van flexibel werken in. Hoe ziet dit flexibele werken eruit? Hoe richt je beleid…
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Kan ik invloed uitoefenen op de vakantieplanning van mijn medewerkers?
Door de coronacrisis hebben sommige werkgevers niet voldoende reserves om het vakantiegeld uit te betalen. Mag de werkgever het vakantiegeld in die situatie uitstellen, gespreid uitkeren of zelfs helemaal niet betalen?
Al hikken veel leidinggevenden en medewerkers tegen beoordelingsgesprekken aan, er verandert weinig. Het HR Expert Bureau helpt mkb-bedrijven er toch beweging in te krijgen. Bijvoorbeeld door de beloning los te koppelen van de beoordeling. Sanne Quint: ‘Dat geeft niet alleen rust, de gesprekken worden er meteen veel beter van.’
