XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Zoek binnen Nieuws naar:
Steeds meer mensen laten zich vaccineren tegen het coronavirus. Maar niet iedereen wil dat. Dit kan voor discussie zorgen op de werkvloer. Want wat als gevaccineerde werknemers niet met een niet-gevaccineerde collega willen werken?
Er zijn steeds meer burn-outgevallen. Daarom maken een aantal internationale grote bedrijven gebruik van de burn-out break: een week betaald verlof voor iedereen op hetzelfde moment. Waait deze trend over naar Nederland?
Hoe houd jij je HR-kennis op peil? Job Hoogendoorn, partner bij Erasmus Research & Business Support for HR Expertise, geeft zichzelf als huiswerk tweehonderd pagina’s per week te lezen. Interim-HR-manager Gerdia Slagman besteedt anderhalf uur per week aan het vergroten van haar vakkennis. Zij voorspellen welke HR-thema’s ze zien aankomen…
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Mogen werknemers hun opgenomen vakantiedagen intrekken of verzetten?
Sinds 1 juli is voor kinderopvangorganisaties een nieuwe cao van kracht. Wat zijn de highlights?
Warenhuis HEMA is het eerste bedrijf in Nederland dat geboorteverlof heeft geregeld voor ouders met kinderen waar de bevallende moeder geen deel van het gezin uitmaakt. Bij de aanvragen loopt het nog geen storm, maar de reacties zijn positief. Manager Bianca Busser: ‘Ook medewerkers zonder kinderen zijn trots dat we…
De coronabesmettingen stijgen en daarmee lopen een aantal geplande vakanties in gevaar. Wat moet je als werkgever hierover weten? Wij hebben 3 relevante vragen op een rij gezet.
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: ik moet en ik wil orde op zaken stellen. Hoe krijg ik mijn personeel in het gareel? Kan ik bedrijfsregels invoeren?
Het demissionaire kabinet zal het steun- en herstelpakket na het derde kwartaal niet verlengen, vanwege het positieve epidemiologische en economisch beeld.
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) regelt de bescherming van persoonsgegevens. Voor HR is de impact van de AVG groot. Zo moeten personeelsdossiers, bewaartermijnen en verwerking van gegevens bij ziekte en re-integratie voldoen aan de AVG. Wat mag je niet vergeten?
