XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Zoek binnen Nieuws naar:
Een werknemer die werkt in een essentieel bedrijfsproces hoeft, als de werknemer geen coronaklachten heeft, vanaf 26 januari 2022 niet in quarantaine na nauw contact met iemand die besmet is met corona.
De coronamaatregelen zijn versoepeld per dinsdag 15 februari 2022. Hierbij de aandachtspunten voor HR op een rij.
Een werkgever heeft met zijn werknemers afgesproken dat eventueel overwerk verdisconteerd is in hun loon. Nu zegt een medewerker dat een werkgever verplicht is om parttimers overwerkuren te betalen. Klopt dat?
Wij hebben een hart voor HR en spreken dan ook graag onze waardering uit! Lees hier 5 redenen waarom HR-professionals extra waardering verdienen!
Mocht het thuiswerkadvies binnenkort te komen vervallen, wenst 92% van de werknemers die de afgelopen twee jaar hebben thuisgewerkt meer zeggenschap te willen over de werkplek. Dat blijkt uit onderzoek van FNV onder leden.
Kan je een medewerker zelf ziek melden als diegene last heeft van langdurige coronaklachten, maar (overduidelijk uitgeput) wil blijven werken?
Het aanvraagloket voor de NOW-6 wordt opengesteld van 14 februari tot en met 13 april 2022.
Om jouw werk zo makkelijk mogelijk te maken vind je in XpertHR meerdere voorbeelddocumenten over het pensioen die je zó kun toepassen. Bekijk hier de top 5 voorbeelddocumenten.
Het kan zijn dat werknemers voor langere tijd na besmetting met het coronavirus klachten houden: 'langdurige corona'. Hoe ga je hier als werkgever mee om? Hierbij tips en aandachtspunten.
Kandidaten met een psychische kwetsbaarheid willen vaak graag werken. Toch is het vinden van een baan dan lastig. Lees de tips van inclusie-adviseur Peter Don in dit interview over de Banenafspraak.
