Aegon: ‘We willen gelijke beloning én gelijke kansen’
Zelf met HR analytics onderzoeken of er een glazen plafond is en waar ’m dat nou precies in zit. Aegon deed het en moedigt andere bedrijven aan hetzelfde te doen.
Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Zoek binnen Nieuws naar:
Zelf met HR analytics onderzoeken of er een glazen plafond is en waar ’m dat nou precies in zit. Aegon deed het en moedigt andere bedrijven aan hetzelfde te doen.
Een tijdelijk contract loopt af en een nieuw contract wordt te laat verstuurd. Mondeling was al wel afgesproken dat dat nieuwe contract er zou komen. Een werknemer vordert schadevergoeding ondanks dat hij geen schade heeft. Wat nu?
Corona-besmettingen lopen her en der weer op. Er zijn werkgevers die pro-actief coronamaatregelen willen invoeren zoals afstand houden, looproutes, desinfectie, mondkapjes en thuiswerken. Mag dat, ook al hoeft dat vanuit de overheid niet?
Babyboomers gemotiveerd houden kan soms een uitdaging zijn. Psycholoog bij SpecialistenNet, Nicole Moreaux vertelt hoe je dit kunt aanpakken.
Voor veel functies selecteer je met een game-based assessment beter en eerlijker dan met cv en motivatie. Psycholoog Derk Spronk vertelt wat je daar als werkgever bij te winnen hebt en waar je op moeten letten.
Als de economie verandert, dan verandert de arbeidsmarkt altijd mee. Volg je de economie, dan weet je ook vaak welke HR-onderwerpen binnenkort prioriteit krijgen. Een blog van Edith van Schie.
Deliveroo-bezorgers werken op basis van een arbeidsovereenkomst. Dat is het advies van de advocaat-generaal (AG) aan de Hoge Raad. Wat vooral telt: hun werk is ingebed in het bedrijf.
Zeker nu er onduidelijkheid bestaat over vertrek en vertraging van vakantievluchten kunnen medewerkers vragen om hun opgenomen vakantiedagen in te trekken of te verzetten. Ben je verplicht dit te honoreren?
Vanwege een druk gezinsleven en kleine kinderen kampt een medewerker met vermoeidheid en concentratieproblemen. De medewerker komt regelmatig later binnen of gaat eerder weg en de werkzaamheden beginnen eronder te lijden.
HR krijgt het druk deze zomer. Van het vernieuwde ouderschapsverlof tot de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden die is ingetreden.