Mag je werknemers hun rookpauzes afnemen?
Mag ik de rokers binnen mijn bedrijf die nu een rookruimte hebben en regelmatig rookpauzes nemen die privileges afnemen?
Nieuws
Er zijn 549 artikelen beschikbaar.
pagina 18 van 55
Wanneer zijn uitlatingen op sociale media reden voor ontslag?
Wat moet een werkgever van haar werknemers accepteren en wat niet? Zijn negatieve uitlatingen over de werkgever op sociale media altijd reden voor ontslag? Arbeidsrechtjurist Edith van Schie zet een aantal opvallende cases op een rij.
Jurisprudentie | Opwelling of welbewuste actie: ontslag nemen door overspannenheid
Een advocate neemt kort na haar zwangerschapsverlof ontslag. Ze komt daar drie weken later weer op terug. Wilde zij werkelijk de arbeidsovereenkomst beëindigen of was er sprake van een opwelling, veroorzaakt door een beginnende overspannenheid?
Building Heroes selecteert talent (met games) en brengt dat tot ontwikkeling
Bouwdetacheerder Building Heroes draait de selectieprocedure om: kandidaten worden op basis van hun ‘breinprofiel’ gematched aan opleiding, coaching en type werk.
Ben je verplicht om met een medewerker in mediation te gaan?
Een medewerker, met wie het niet zo lekker loopt, leek ontvankelijk te zijn voor beëindiging dienstverband, maar bedacht zich en hij meldde zich ziek. De bedrijfsarts raadt een mediationtraject aan. Ben je daartoe verplicht?
Hoe geef je generatie Z vrijheid?
Er stromen steeds meer generatie Z-medewerkers binnen met behoefte aan vrijheid. Hoe sluit je als HR-professional daarbij aan? Psycholoog Zeynep Ugur van Specialistennet geeft antwoord.
Moet je ziekengeld betalen als arts blundert bij voorhoofdslift?
Door een medische fout bij een cosmetische ingreep zit een medewerker een half jaar ziek thuis. Draait de werkgever op voor loondoorbetaling terwijl de werknemer zelf kiest voor deze cosmetische ingreep én de arts heeft geblunderd?
Bij UWV is integriteit een terugkerend thema
Met trainingen over ethisch leiderschap, rondetafelgesprekken en andere activiteiten houdt UWV het thema integriteit tussen de oren. HR-directeur Madeline Dessing en hoofd Bureau Integriteit Irene Vroomans zien dat de bewustwording toeneemt, maar ze hebben nog een wensenlijst.
Jurisprudentie | Liegen over opleiding en werkervaring reden voor ontslag?
Een werkgever vraagt een werknemer bewijs van zijn afgeronde opleiding en werkervaring maar de werknemer komt alleen met een propedeuse-verklaring op de proppen. De werknemer wordt op staande voet ontslagen. Is dit ontslag terecht?
Voorbeelddocument Functiebeschrijving
Een functiebeschrijving kan onder andere worden gebruikt als basis bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers of bij de voorbereiding van een planningsgesprek.