Mag je je bemoeien met de leefstijl en gezondheid van je medewerkers?
Meer bewegen, minder alcohol, stoppen met roken. Je merkt dat sommige medewerkers best iets aan hun leefstijl en gezondheid kunnen verbeteren. Mag je je daarmee bemoeien?
Nieuws
Er zijn 549 artikelen beschikbaar.
pagina 17 van 55
Jaarlijkse salarisverhoging voor langdurig zieke werknemer?
Een medewerkster is al bijna het hele jaar volledig ziek. Nu komen de jaarlijkse beoordelingsgesprekken eraan. Heeft deze medewerkster recht op de jaarlijkse salarisverhoging naar aanleiding van de beoordelingsgesprekken? Edith van Schie geeft antwoord op de vraag.
Voorbeeldbrief bevestiging ontslag op staande voet
U gebruikt deze brief ter bevestiging van een ontslag op staande voet en de redenen die daaraan ten grondslag liggen. Het is van belang dat deze brief zo snel mogelijk na het geven van het ontslag op staande voet wordt verzonden. Geadviseerd wordt de brief zowel per aangetekende als per…
Stappenplan medewerkerstevredenheidsonderzoek
In dit artikel wordt stapsgewijs uitgelegd op welke wijze een medewerkerstevredenheidsonderzoek kan worden uitgevoerd en opgevolgd.
Betaalde werktijd? Of niet?
Het komt wel eens voor dat werknemers laat komen, langer dan de pauze even wandelen of in de file staan. Valt dit dan onder betaalde werktijd?
Reizen naar het werk: hoeveel reistijd mag je van een werknemer vragen?
Als je bedrijf verhuist, bijvoorbeeld door een fusie of overname, dan kan dit voor sommige werknemers betekenen dat zij flink meer moeten reizen. Hoewel veel personeel tegenwoordig (gedeeltelijk) thuiswerkt, kan dit voor sommige werknemer erg belastend zijn. Welke (extra) reistijd mag je van de werknemer vragen? En mag je van…
Moet een werknemer een nieuwe arbeidsovereenkomst tekenen bij een overname?
Bij een fusie of overname gaat het personeel van de oorspronkelijke werkgever mee over. Moeten werknemers dan altijd een nieuwe overeenkomst tekenen, ookal gaan zij hetzelfde werk doen?
Belbin teamrollen: hoe zorg je voor een goede teamdynamiek
In veel organisaties wordt in (al dan niet zelfsturende) teams gewerkt. Om te zorgen dat dit bijdraagt aan de arbeidsproductiviteit, de motivatie en het resultaat, moet een team wel goed zijn ingericht. Om te zorgen voor een goede teamdynamiek kun je het teamrolmodel van Belbin gebruiken.
3 vragen aan de toekomstige HR Business Partner
De afdeling HR heeft de afgelopen jaren van een beherende rol, via een ondersteunende rol steeds meer een medebepalende rol gekregen. Hierdoor is HR een businesspartner geworden.
Bouwt een werknemer ADV-dagen op tijdens ziekte?
Stel je werknemer is al enkele dagen ziek. Bouwt hij dan ook ADV-dagen op tijdens zijn ziekte?