Wie draait op voor de ongemakken van de stakingen in het OV?
Het OV staakt. Dat kost medewerkers die afhankelijk zijn van het OV tijd en geld. Wie draait daarvoor op: werkgever of werknemer? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.
Nieuws
Er zijn 549 artikelen beschikbaar.
pagina 14 van 55
Open hiring, dat is eng! Of juist niet?
Open hiring; je zet een vacature open waarin je alles duidelijk aangeeft over de functie en wat de arbeidsvoorwaarden zijn. Eng of niet?
Een budgettraining voor werknemers kan welkom zijn
Elk half jaar kunnen medewerkers van Kasparov Finance & BI zich inschrijven voor een informatieavond over persoonlijke financiën. Nu de inflatie zo hoog is, wil het bureau hen op deze manier ondersteunen. Een idee voor meer organisaties?
Moet ik het cao-loon of het wettelijk minimumloon betalen?
Een bedrijf volgt de cao-salarisschalen. Een medewerker merkt dat zijn loon lager is dan het wettelijke loon en vraagt loonsverhoging. Heeft hij gelijk?
Is de transitievergoeding verplicht?
Een werkgever is in onderhandeling over beëindiging van het dienstverband van een medewerker en vraagt zich af: ben je verplicht om de transitievergoeding te betalen? Of mag je daarvan afwijken?
10 vragen over werken in de kou
In de winter kan het weer zo slecht zijn, dat er bijna niet gewerkt kan worden. Waar moet je in die situatie als werkgever aan denken? Lees 10 veelgestelde vragen over werken bij koud weer.
Vanaf 1 maart 2023 subsidie voor mediation naast rechtspraak
Mediation in een gerechtelijke procedure wordt per 1 maart 2023 gesubsidieerd. De eerste 2,5 uur van de mediation zijn gratis als vanuit de rechtspraak naar mediation wordt verwezen.
Mag je schulden van de werknemer verrekenen met zijn eindafrekening?
Een medewerker heeft ontslag genomen. Hij is nog studiekosten en een restant lening verschuldigd. Hij heeft ook nog niet genoten vakantiedagen en vakantiegeld tegoed, Mogen de schulden daarmee worden verrekend?
Waarom er constant gedoe is in de zorg – en mediation kan helpen
Meningsverschillen, ruzies of irritaties - ook in de zorg zijn ze onvermijdelijk. Als ze escaleren, kan bemiddeling helpen. Mediator Martijn Hoogstraten richt zich op het voorkomen en oplossen van conflicten in de zorg. ‘HR wordt er vaak te laat bij wordt betrokken.’
Ontslag of geen ontslag?
In een appje dient een medewerker per direct zijn ontslag in. Contact opnemen lukt niet. Wat nu? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.