XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Bij corona denk je algauw aan thuiswerken, maar vergeet vooral de medewerkers op locatie niet, zegt HRM-manager Nathalie van der Meer van ArrangeGroup. Werkgeluk monitoren tijdens de pandemie doen we daarom op verschillende manieren.
Sommige werknemers halen minder voldoening uit hun werk dan verwacht. Er zit niet genoeg uitdaging in, de crisis duurt te lang of ze komen in een sleur terecht door het lange thuiswerken. Zet in op werkgeluk en buig verminderd functioneren, frustratie en uiteindelijk burn-outklachten om. Lees hier tips voor HR!
Wat als één van jouw medewerkers aangeeft dat hij zijn werkdruk veel te hoog vindt en hij ‘op omvallen’ staat? Moet HR hier iets mee? En zo ja, wat?
Veel werkgevers zoeken naar manieren om een gezonde werkplek te creëren, met aandacht voor het fysieke en mentale welzijn van werknemers. Bij Shell Nederland wordt op verschillende manieren aandacht besteed aan employee en workplace well-being. De lijnmanagers, met ondersteuning van HR en de interne medische dienst, spelen daarin een belangrijke…
Staat de ontwikkeling van medewerkers in uw organisatie hoog op de agenda? Zijn er goede opleidingsplannen en worden er regelmatig POP-gesprekken gevoerd? Maar lukt het nog niet om de professionaliteit van medewerkers en team naar een hoger niveau te tillen? En werf je daarom voor belangrijke functies daarom liever talentvolle…
